Le moniteur ou la monitrice d’atelier intervient auprès de personnes en situation de handicap accueillies en ESAT et en entreprise adaptée (EA). Il est plus particulièrement chargé, en relation avec une équipe pluridisciplinaire médico-sociale, d’encadrer une activité à caractère professionnel au sein de l’ESAT ou en milieu ordinaire de travail auprès de ce public. La finalité de leur mission est de maintenir les acquis, prévenir les risques inhérents aux fragilités des personnes accueillies, restaurer, développer, valoriser les capacités et compétences cognitives, socio-affectives, motrices des travailleurs handicapés dont ils ont la responsabilité, en vue de favoriser leur insertion / réinsertion socio-professionnelle. Le contexte professionnel du moniteur ou de la monitrice d’atelier évolue de manière significative du fait du décret du 13 décembre 2022 relatif au plan de transformation des ESAT. En effet, ce plan de transformation piloté par les agences régionales de santé (ARS) impose notamment aux ESAT un accompagnement renforcé des travailleurs handicapés vers l’emploi en entreprise, la mises en place de dispositifs de formation adaptés, un rapprochement avec le code du travail pour ces même travailleurs, une aide à l’autodétermination un renforcement de leur participation au sein de l’ESAT, des dispositifs de suivi des parcours professionnels, la mise en place de carnets de compétences. Ces nouvelles orientations impactent le rôle et la mission du moniteur d’atelier auprès des travailleurs handicapés et le ou la positionnent comme référent(e) de cet accompagnement. La certification Adapter ses pratiques managériales aux travailleurs d’ESAT répond à ce besoin. Elle a pour objectifs d’attester des savoir-être et savoir-faire pour encadrer des travailleurs handicapés en ESAT dans la réalisation d’activités à caractère professionnel et contribuer à la construction et à la réalisation de leur projet socio professionnel des travailleurs handicapés en ESAT.