La certification s’adresse à des professionnels, experts métiers qui n’ont jamais encadré d’équipe et qui bénéficient d’une promotion vers une fonction complémentaire en management d’équipe de proximité dans leur service. L’expert métier devant intégrer des fonctions managériales dans son activité va devoir assurer une fonction de manager d’équipe de proximité tout en maintenant son activité. Il s’agit là d’un complément d’activités qui va consister à encadrer le travail d’une équipe et pour cela il devra :

* Répartir le travail entre les collaborateurs.

* Planifier les missions dans le temps

* Effectuer un suivi pour valider l’atteinte des objectifs

* Accompagner, motiver, conseiller, orienter et former les collaborateurs au niveau individuel et collectif. Manager une équipe de proximité au quotidien est une compétence importante pour l’entreprise, mais également pour les membres de l’équipe. Un responsable ayant cette compétence pourra apporter son soutien au développement en compétences des équipes. La certification valide la compétence complémentaire Intégrer des missions managériales dans sa fonction.