Cette certification est destinée à des managers expérimentés ou à venir, et à des entrepreneurs qui veulent piloter efficacement la transformation au sein de leur / d’une organisation, en apprenant à mobiliser la performance collective. Les organisations au sens large connaissent aujourd’hui une évolution sans précédent. La globalisation, la digitalisation, l’arrivée de l’IA, et récemment la crise sanitaire ont fait irruption dans la vie de toute organisation. Les entreprises doivent maintenir leur performance tout en évoluant sans cesse pour s’adapter. Le changement n’est plus un luxe mais une nécessité. Toutefois, comme tout process d’adaptation, le changement est toujours un défi pour l’individu comme pour la structure. Pour les managers et dirigeants, bien gérer les changements implique d’améliorer la performance collective et l’organisation, tout en engageant les individus dans un processus d’évolution de leurs façons de travailler et d’interagir en interne comme en externe. Fondé sur des approches de comportement organisationnel et d’implémentation de la stratégie, cette certification présente les principales étapes d’un processus de transformation organisationnelle et identifie les différents enjeux humains associés à chacune d’entre elles. Il propose un ensemble d’outils pour y répondre et pour soutenir l’agilité stratégique de la structure.