La pratique du bilan de compétences est une activité complémentaire à différents métiers de l’orientation professionnelle et de l’accompagnement des transitions professionnelles. Le consultant en bilan de compétences est un conseiller qui accompagne les personnes désireuses d’avoir une vision objective de leurs capacités professionnelles et personnelles en vue de les améliorer et/ou de les mettre à profit dans la recherche d’un nouvel emploi, dans un projet de reconversion, d’évolution ou de mobilité professionnelle. L’accompagnement se déroule en trois phases (phase préliminaire, phase d’investigation et phase de conclusion) et consiste en des entretiens au cours desquels il apporte son aide au bénéficiaire et le guide dans une démarche d’auto-analyse lui permettant d’identifier ses atouts et ses freins. La certification « Pratique du bilan de compétences » a donc pour objectif de professionnaliser les consultants souhaitant mettre en œuvre le bilan de compétences, afin de garantir la qualité et la conformité règlementaire des prestations réalisées.