Alors que les pratiques traditionnelles de réadaptation au travail et d’aide à la réinsertion font preuve d’une efficacité modeste en termes d’insertion dans l’emploi, en particulier dans un marché de l’emploi tendu, les pratiques dites de « soutien à l’emploi » (supported employment) ou de « job coaching » suscitent l’intérêt en raison d’une meilleure efficacité en termes d’accès à l’emploi. Ces nouvelles pratiques dans le domaine de l’emploi accompagné reposent sur la stratégie du « Place and train », insérer d’abord puis former et soutenir dans le cadre de l’activité de travail, ces différentes tâches étant assurées dans la durée par une même personne. Le public concerné par cette certification est le suivant :

* Conseillers en insertion professionnelle

* Chargés de relations entreprise dans les structures d’accompagnement à l’emploi (PLIE, Pôle Emploi / France Travail, Cap Emploi, etc.)

* Travailleurs sociaux

* Médiateurs de santé pairs

* Conseillers Emploi Accompagnés

* Référents Emploi Accompagné