La crise sanitaire a confirmé toute l’importance économique et sociale des métiers de l’accompagnement du grand âge, de l’autonomie et du handicap. Depuis de nombreuses années, ces secteurs sont confrontés à d’importantes difficultés de recrutement et de fidélisation des professionnels. La situation est telle que la qualité des prestations elle-même est parfois en jeu. Dans ce contexte, la création d’une certification tendant à professionnaliser des salariés qui sont souvent sans qualification initiale et qui accompagnent des adultes en situation de fragilité nous semble une réponse très pertinente. Elle permet à la fois de reconnaître et valoriser des compétences essentielles sur ces métiers et d’ouvrir la première étape d’un parcours certifiant et donc élargir les perspectives d'évolution des professionnels concernés.