Les entreprises s'appuient de plus en plus sur l'expertise de leurs collaborateurs salariés pour transmettre les savoirs en interne et le phénomène s’amplifie ces dernières années. Le développement de l’alternance joue un rôle important dans cette situation. Le tuteur est un professionnel de l’entreprise qui encadre l’apprenant et facilite la mise en oeuvre des actions prévues en transmettant les savoir-faire et savoir-être de l’entreprise. Il accompagne l’alternant dans le cadre de divers contrats : contrats de professionnalisation, contrats d’apprentissage, contrats d’insertion par l’emploi, stages pratiques en entreprises, emplois d’avenir. Le tuteur doit posséder les compétences requises pour assurer le suivi du tutoré dans le secteur d’activité en rapport avec l’objectif de professionnalisation visé mais aussi développer celles en lien avec l’accueil des tutorés, l’organisation de parcours, la formation, l’évaluation et l’accompagnement dans l’insertion professionnelle. C’est un facilitateur d’intégration dans l’entreprise.