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Management de la performance dans un contexte de changement

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification : Aucune informations
Code(s) NSF
  • 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Formacode(s)
  • 32139 : Management situationnel
  • 32142 : Management participatif
  • 32145 : Management transversal
  • 32015 : Conduite changement

Résumé de la certification

La certification s’adresse à des professionnels métiers (techniciens, agents de maîtrise...) ayant besoin d’acquérir des compétences complémentaires à leurs activités leur permettant d’endosser un rôle managérial auprès d’une équipe dédiée. Cette certification apporte des compétences complémentaires aux professionnels métier en termes d’organisation des membres de l’équipe, de mise en place de moyens de travail agiles, d’animation de réunion et d’entretien ainsi que de gestion des conflits et de situations difficiles dans un contexte en changement permanent.

Blocs de compétences

Aucunes données

Formations disponible

Code de la fiche

RS6238

Informations sur le certificateur

INEA CONSEIL
INEA CONSEIL

N° Siret : 50282228100015

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