La certification vise à permettre à son titulaire de coordonner le projet d’évaluation en analysant le besoin, en présentant le dispositif choisi et en définissant le plan d’action (préparation des entretiens, communication) puis d’évaluer les compétences en mettant en œuvre des techniques d’entretien et des méthodes d’évaluation des compétences et en utilisant des outils ad hoc. En ce sens, le dispositif s’adresse à toute personne, qu’elle soit salariée d’entreprise ou demandeur d’emploi, qui souhaite se professionnaliser dans l’évaluation des compétences professionnelles. Ainsi, tout emploi peut être concerné en partie par une mission d’évaluation des compétences, quelle que soit l’entreprise, son activité, sa taille ou encore le collaborateur à évaluer, la complexité de l’activité et la compétence à transmettre.