La certification vise à permettre au titulaire d’accueillir et accompagner dans leur développement de compétences, l’équipe qui lui est confiée. Il agit au sein d’une entreprise, sous la responsabilité hiérarchique du responsable d’équipe, d’unité, de service.

En ce sens, le dispositif s’adresse principalement aux managers de proximité issu du personnel non encadrant par exemple les services supports et la production, possédant majoritairement un profil technique et ayant besoin d’acquérir les compétences relationnelles pour la réussite de leur mission de manager.