Inscrites dans la loi du 5 septembre 2018 et encadrées par le décret du 28 décembre 2018, les actions de formation en situation de travail (AFEST) constituent une nouvelle typologie de formation qui place l’activité professionnelle au centre de l’acquisition des compétences. L’AFEST s’inscrit dans une logique d’ajustement de la formation aux spécificités de l’entreprise. En replaçant le travail et l'entreprise au cœur du développement de compétences, la formation en situation de travail est une réponse concrète aux besoins des TPE PME et des grandes entreprises.

Mettre en œuvre une AFEST suppose que des experts métier soient formés à l’accompagnement pédagogique des futurs bénéficiaires (salariés ou demandeurs d’emploi). La certification de ces acteurs est au cœur des enjeux de sécurisation et de valorisation de l’AFEST. La certification « Animer des parcours et accompagner les bénéficiaires d'AFEST » est à destination des formateurs AFEST, internes ou externes à l’entreprise, qui interviennent directement dans l'environnement professionnel du bénéficiaire.