L’indicateur Myers-Briggs (MBTI) est un questionnaire psychométrique, fondé sur des décennies de recherches en psychologie et des études scientifiques. Il permet d’acquérir un langage simple et accessible à tous pour travailler sur des phénomènes et situations humaines complexes et gagner en compréhension des principes fondamentaux (les préférences) qui régissent les comportements et les choix humains. Il est utilisé pour répondre à une large palette de problématiques et besoins en formation et développement, favorisant le développement tout au long de la vie professionnelle et sécuriser les parcours professionnels.

L’intégrer dans l’accompagnement fournit aux professionnels RH des éléments objectivables et mesurables pour, sur ces bases, faire un état des lieux objectif et personnalisé de la situation de la personne. Ce qui permet de gagner en fiabilité dans la (re)définition de la problématique professionnelle et dans la construction des plans de développement en adéquation avec les caractéristiques de la personne, pour ne pas tomber dans des jugements subjectifs pouvant conduire à investiguer des pistes inappropriées.