La certification s’adresse à des cadres dirigeants d’entreprises ou d’organisations publiques (y compris collectivités territoriales). Ces personnes occuperont un poste à responsabilités dans l’un des services ci-dessous : Direction juridique, notamment en charge de la définition de processus de lutte contre la radicalisation en veillant au respect du cadre légal dans lequel se place l’organisation Direction des Ressources Humaines, notamment en charge de définir et mettre en place des procédures de prévention / de gestion de crise à diffuser auprès de l’ensemble des salariés de l’organisation, Direction de la sûreté / sécurité, notamment en charge de la définition, la mise en place et le respect des procédures internes à l’entreprise

Direction générale, notamment en tant que manager d’équipe, comme par exemple la direction d’un site ou de l’ensemble de son organisation de façon plus générale. La certification vise l’acquisition de compétences complémentaires dans les domaines de détection, évaluation et maîtrise opérationnelle de comportements marginaux (radicalisés, asociaux et/ou transgressifs).