La certification atteste que son bénéficiaire est en capacité d’accompagner des dirigeants, des managers, des équipes ou des organisations dans les problématiques spécifiques liées aux entreprises : - management stratégique et gouvernance - stratégie de groupe, d'activité et stratégie fonctionnelle - culture d'entreprise - évolution et adaptation / transition et innovation / mutation - cohérence questionnant l'identité, l'image, la gouvernance le leadership et les valeurs

- niveaux de décisions - vision communication et leadership - team building et cohésion des équipes - renforcement des logiques dynamiques et de coopération - management situationnel et dimension humaine du management - processus interactifs et incorporels de l'organisation etc