Cette certification s’adresse exclusivement à une population cible de collaborateur débutant en paie au sein d’un cabinet d’expertise-comptable : − entrant en cabinet d’expertise-comptable (gestionnaire de paie venant de « l’entreprise », demandeur d’emploi...);

− ou bien occupant d’autres fonctions en cabinet d’expertise-comptable (collaborateur comptable, collaborateur social).

La certification a pour objectifs de répondre aux besoins du marché du travail et des professionnels concernés à savoir un besoin en personnel récurrent qualifié et opérationnel rapidement, un besoin en compétences complémentaires et spécifiques au cabinet d’expertise-comptable et un besoin en développement de nouvelles compétences. Par ailleurs, cette certification permet des évolutions professionnelles, l’acquisition de nouveaux savoirs, de nouvelles méthodes et également un gain en autonomie dans la fonction ainsi qu'une sécurisation des pratiques professionnelles. Enfin, l’objectif est de proposer une certification complémentaire qui puisse combler le delta lié aux caractéristiques des cabinets d’expertise-comptable afin de répondre à leurs besoins en compétences.