Avec la Loi Avenir Professionnel, la reconnaissance de la formation en situation de travail permet d'identifier et de tracer les apprentissages au poste de travail.









Les TPE PME trouvent particulièrement dans la FEST un moyen de reconnaître les pratiques de formations informelles en ayant la possibilité de les transformer en actions de développement des compétences. Cette certification va permettre d'outiller principalement les salariés volontaires et les demandeurs d'emploi possédant une expertise métier pour contextualiser, construire piloter et valoriser des actions de formation en situation de travail. Pour ses deux catégories de publics, la reconnaissance de compétences certifiées en conception et pilotage de parcours multimodal d'apprentissage incluant de la formation en situation de travail permet l’évolution vers des fonctions de formateur/référent métier en entreprise.