L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification : Aucune informations
Code(s) NSF
- 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Formacode(s)
- 31652 : Gestion production
- 31664 : Qualité gestion industrielle
Résumé de la certification
OBJECTIFS : La certification a pour objectif de certifier que le candidat est en mesure de mobiliser ses compétences lors :
* A1. Du déploiement d’un projet simple d’amélioration d’un ou plusieurs processus avec la méthode DMAIC et les outils associés
* A2. De la participation au déploiement du lean 6 sigma au sein d’une organisation
Pour les entreprises
Quel que soit le secteur d’activité, les sociétés connaissent un vrai enjeu d’accroissement de la performance. Le Lean 6 sigma est donc devenu un véritable levier stratégique. Dès lors, former et certifier des collaborateurs à un niveau Yellow Belt Lean 6 Sigma permet de diffuser la culture du lean dans l’ensemble de la société pour la mise en place du socle du système d’excellence opérationnelle que constitue la mise en oeuvre de la méthodologie de résolution de problème.Ce réseau de collaborateurs formés et certifiés au déploiement d’outils de base du Lean 6 Sigma permet de détecter, contribuer et soutenir les initiatives de progrès. Il permet aussi de déployer progressivement une “culture de la mesure”, ainsi les managers et l’ensemble des acteurs de terrain sont en capacité de prendre des décisions basées sur des faits -- et non pas seulement sur des opinions.
Pour les individus La certification “ Déployer les outils de résolution de problème selon la méthode DMAIC* - Yellow Belt Lean 6 Sigma” permet aux certifiés de mettre en œuvre une méthodologie de résolution de problèmes qui a fait ses preuves dans tous les secteurs d’activité, depuis plusieurs décennies et dans le monde entier.De plus, elle permet aux individus d’améliorer leur employabilité dans un contexte économique hyperconcurrentiel, en capitalisant et valorisant des compétences Lean reconnues dans divers secteurs d’activités.Elle constitue le “point d’entrée” d’une montée progressive en compétence, en autonomie et en responsabilité dans le domaine du Lean 6 sigma. Elle favorise ainsi les évolutions professionnelles et mobilités internes, pour accéder ultérieurement aux fonctions de Green Belt Lean 6 Sigma puis Black Belt Lean 6 Sigma, ou pour consolider les compétences utiles à tout manager de terrain.
Blocs de compétences
Aucunes données
Formations disponible