La digitalisation touche toutes les activités de l’entreprise et notamment le management des ressources humaines, provoquant l’émergence de nouveaux risques et impliquant de nouvelles obligations réglementaires auxquelles l’organisation doit faire face. L’entreprise se doit donc d’anticiper et de prendre la mesure de ses nouveaux risques qui lui sont intrinsèques. C’est dans cette démarche que cette certification « Manager les risques ressources humaines à l’ère de la digitalisation » s’inscrit en permettant aux individus formés, salariés ou demandeurs d’emploi, d’être capable de répondre efficacement et rapidement aux changements permanents induits par la digitalisation de la gestion des risques RH en entreprise. Cette compétence va permettre, après une analyse pointue de l’organisation, des évolutions du digital dans le domaine RH et des différents risques inhérent aux RH de définir et mettre en place un plan de prévention et de maîtrise des risques RH. Enfin, cette certification propose d’outiller l’individu pour piloter et contrôler ces risques RH et activer les solutions adaptées à la situation tout en améliorant le processus de manière itérative.