La certification est ouverte à la fois aux demandeurs d'emploi et aux salariés. Cibles : • Des professionnels souhaitant se former au coaching systémique d’équipe (particuliers, travailleurs indépendants, coaches internes, consultants de cabinets conseil), • Des coaches et des RH souhaitant découvrir le coaching d’équipe et/ou approfondir leurs compétences sur le coaching systémique d’équipe, • Des managers souhaitant se former au coaching systémique d’équipe pour améliorer la dynamique au sein de leur équipe et/ou devenir des coaches.



La certification « Coaching systémique d’équipe » a été créée suite aux demandes de managers qui avaient besoin de progresser dans leur gestion d’équipe, de consultants, formateurs ou responsables RH qui souhaitent développer leurs compétences dans les techniques de dynamique de groupe, et des coaches voulant se spécialiser dans le coaching d’équipe. En effet le coaching a une utilité à la fois pour les entreprises comme pour les individus qui ont besoin d’élargir leur champ de compétence. La certification certifie l’acquisition des compétences visant à accompagner une équipe dans la compréhension et la remise en question de ses modes de fonctionnements habituels pour parvenir à une amélioration de sa performance et de ses résultats.