L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification : Aucune informations
Code(s) NSF
- 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- 413 : Développement des capacités comportementales et relationnelles
- 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Formacode(s)
- 32142 : Management participatif
Résumé de la certification
La certification Management de la performance individuelle et collective a été créée suite aux demandes des entreprises qui avaient besoin de faire progresser leurs managers dans les compétences de management individuel et d’équipe pour accompagner la mise en œuvre de leurs projets de développement. La certification certifie l’acquisition des compétences visant à manager une équipe et ses membres dans l’objectif d’améliorer la performance et les résultats de l’entreprise, tout en développant la qualité de vie au travail.
Blocs de compétences
Aucunes données
Formations disponible