L’objectif de la certification est de permettre l’acquisition de compétences à travers des méthodes, techniques et postures pour accompagner l’analyse et le développement de compétences chez l’individu. Cette certification permet de réaliser des entretiens structurés et opérationnels conduisant à des projets d’orientation, de reconversion, de formation et d’évolution professionnelle. Au-delà de mener des bilans de compétences, cela apporte également l’élaboration de plans d’actions accompagnant la mise en œuvre des différentes activités permettant l’atteinte des objectifs. Cette certification s’adresse autant à des demandeurs d’emplois visant à intégrer des postes dans les fonctions RH ou managériales, qu’à des salariés souhaitant progresser professionnellement. Enfin, cette certification s’adresse aussi à des entrepreneurs visant à s’installer à leur compte pour mener des activités d’accompagnement et de conseils sur le développement des compétences.