Les compétences obtenues par la certification « Facilitateur de l’intelligence collective » permettent d’animer des groupes pour renforcer leur cohésion et accroître leur performance collective au service d’un objectif partagé, tout en révélant les talents des personnes. L’intelligence collective est devenue un enjeu stratégique pour les organisations car elle permet de faire travailler ensemble, dans un esprit coopératif, les individus pour potentialiser et valoriser leur diversité. La facilitation se construit autour, et à partir d’une intention partagée, co-élaborée par un groupe de personnes : c’est une étape essentielle pour enclencher la dynamique de l’équipe et son engagement dans la durée car elle est porteuse de sens. En agissant là où ils sont dans leurs organisations, les facilitateurs deviennent des agents de changement « opérationnels ». Ils créent les conditions de l’émergence de nouvelles solutions plus créatives et d’un état d’esprit coopératif qui participe à la performance globale de l’organisation et au développement de la qualité de vie au travail des Hommes et des Femmes qui constituent la richesse des organisations.