Professionnaliser les acteurs des métiers de l’accompagnement individuel et collectif par les différentes approches & techniques proposés.

Contexte, un besoin accru actuellement : Suite aux Réformes de la Formation professionnelle continue de 2014 et 2018, différents types d'accompagnement (CEP, Entretien d'évolution professionnelle ) sont renforcés ou mis en place, ce qui laisse supposer des recrutements nécessitant des compétences et méthodologies d'accompagnement. Enjeux : Cette certification s'adresse à tout individu susceptible d'avoir besoin de mobiliser des méthodologies et techniques / outils d'accompagnement dans le cadre de ses missions professionnelles. Ces outils peuvent s'avérer utiles pour de nombreuses professions, dans tous les secteurs d'activité. Les méthodologies permettent d'apporter un cadre précis à l'utilisation de ces différents outils. Les différentes techniques permettent d'améliorer l'écoute et la communication, d'accompagner le changement. L'objectif de la certification est de professionnaliser les acteurs des métiers de l’accompagnement individuel et collectif par les différentes approches & techniques proposés. Objectifs : Les objectifs de la certification "accompagnement individuel et d’équipe par une approche multi-référentielle" sont :

* répondre au besoin de compétences en accompagnement (notamment au changement),

* professionnaliser l'intervention des individus accompagnants,

* apporter un cadre éthique et méthodologique aux démarches d'accompagnement,

* permettre aux individus et structures d'appuyer les accompagnements sur des modèles théoriques et techniques reconnus,

* disposer de différentes méthodes d'intervention.