Tout public, salarié comme demandeur d’emploi

Monter le responsable de point de vente en compétences sur sa capacité animer son équipe de vendeurs ce qui passe par :

* emmener son équipe de vendeurs grâce à sa vision stratégique du point de vente

* organiser le travail de chacun en priorisant et planifiant efficacement les tâches récurrentes

* développer les compétences de son équipe de vendeurs grâce à l’auto-analyse de leurs ventes

* motiver son équipe de vendeurs grâce à l’animation quotidienne de la surface de vente