Tout public, salarié comme demandeur d’emploi

Suivre et accompagner son équipe de managers de point de vente afin qu'ils aient les outils pour développer la performance de chacun des points de vente de son réseau, ce qui passe par :

* établir un diagnostic de son réseau de point de vente,

* développer des plans d’actions,

* recruter les bons managers,

* mettre en place le suivi des ventes et de la clientèle,

* développer les compétences managériales de ses managers,

* développer l’autonomie des managers,

* motiver, féliciter et recadrer,

* mener les entretiens d’évaluation.