La psychologie clinique s’attache le plus souvent à l’étude des défauts et difficultés des individus plutôt qu’à leur potentiel. La psychologie positive, à l’inverse, s’est orientée depuis vingt ans vers la recherche des principaux facteurs de bien-être permettant aux personnes et aux communautés de prospérer harmonieusement. Cette science nouvelle s’appuie sur les neurosciences et sur de rigoureuses recherches empiriques dans les domaines des émotions, des forces et de la motivation. L’objectif de la certification est de permettre aux managers, aux coachs et aux formateurs en entreprise d’incorporer à leurs pratiques les apports de la psychologie positive, dans le but d’améliorer le bien-être et l’engagement au travail, la créativité et l’efficacité des individus et des groupes dont ils ont la charge.