Découvrir les types de personnalité et les appliquer de manière pratique pour améliorer la cohésion d’équipe, le management et l’accompagnement

Le développement des personnes et l'amélioration du fonctionnement des équipes sont des nécessités largement reconnues mais demandent pour y répondre de façon efficace des méthodes précises et rigoureuses. C'est ce qu'apporte l'approche typologique que nous avons introduite en France dès le milieu des années 80. Son succès rend d'autant plus indispensable une formation qualifiante de haut niveau. Cette approche par type de personnalité permet :

* D’aider une personne ou un groupe à découvrir son type psychologique et sa dynamique d'évolution.

* De faciliter l'orientation professionnelle et l'accompagnement individuel

* D’améliorer la cohésion d'équipe

* D’analyser et d’améliorer les processus : de communication en individuel ou en groupe ; d'apprentissage ; de résolution de problème en individuel ou en groupe ; de leadership ; d'innovation, en individuel ou en groupe.