L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification : Aucune informations
Code(s) NSF
- 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- 413 : Développement des capacités comportementales et relationnelles
- 320 : Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information
Formacode(s)
- 33054 : Gestion ressources humaines
Résumé de la certification
Véritable enjeu stratégique de l’entreprise, le développement du management des ressources humaines est essentiel pour l’organisation en fidélisant et motivant les salariés et en développant la performance et la croissance de l’entreprise. En effet, le management des ressources humaines est au cœur de l’entreprise et constitue une fonction centrale en lien avec l’ensemble de l’organisation. Aussi, cette certification a pour objectif d’apporter les clés et outils nécessaires au développement de l’employabilité, de la réalisation de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et au perfectionnement du processus de recrutement jusqu’à une intégration réussie du salarié. Ainsi, en professionnalisant et en améliorant les pratiques en ressources humaines, cette certification permet un essor de l’efficacité globale de l’entreprise.
Blocs de compétences
Aucunes données
Formations disponible