Cette certification s'adresse à toute entreprise, quelque soit son secteur d'activité, préoccupée par la mobilité interne et externe de ses salariés et les personnes désireuses (Salarié, demandeur d'emploi ou consultant) d'accopagner les transitions professionelles.

Dans un environnement toujours plus incertain, où les carrières ne sont plus linéaires mais où la fidélisation, le développement des talents et l’employabilité deviennent de plus en plus prégnants, la gestion des carrières est devenu un enjeu central, tant pour les entreprises que pour les collaborateurs. Le pilotage de l’employabilité des salariés ou de leur mobilité permet de concilier leurs compétences et leurs souhaits d’évolution avec la stratégie et les besoins de l’entreprise. En parallèle, les salariés deviennent acteurs de leur propre trajectoire professionnelle, ils s’impliquent dorénavant dans l’orientation de leur parcours pour développer leurs compétences tout au long de leur vie, pour rester en veille vis à vis du marché du travail et conserver ainsi une employabilité durable. Dans ce contexte, il devient nécessaire de pouvoir former des collaborateurs, managers ou consultants, désireux d’acquérir des compétences spécifiques sur l’accompagnement des individus. La certification Accompagner les transitions professionnelles a ainsi pour objectif de permettre aux professionnels de l'accompagnement d'acquérir méthode, techniques et outils d’accompagnement qui rendent actrice la personne accompagnée et facilitent chez elle la construction d’un projet d’orientation professionnelle, réaliste et réalisable sur le marché du travail. Avec cette certification, les professionnels développent des compétences pour utiliser, avec cohérence et déontologie, cette démarche et ses outils dans différentes prestations (bilan de compétences, accompagnement VAE, Conseil en Évolution professionnel et bilan modulaire), face à différents types de publics et dans des contextes de travail en constante mutation.