L'objectif de cette certification est de permettre aux participants d'acquérir les compétences nécessaires à la mise en pratique des règles de droit du travail (relations individuelles et collectives entre l'employeur et les salariés) au sein des entreprises. En termes de compétences, la certification prépare à mettre en pratique le droit du travail en vue d’une gestion immédiate et efficace des ressources humaines, à gérer des situations juridiques difficiles ou spécifiques, à mener à bien les négociations sociales et à gérer un dossier prud’homal.