La certification concerne l’encadrement intermédiaire qui a souvent un rôle central, de lien entre les cadres supérieurs, porteurs d’une vision stratégique et les équipes de terrain dans les entreprises. Les managers de proximité exercent dans des entreprises du secteur public et privé, du secteur marchand et non marchand. Ces professionnels exercent des responsabilités d’encadrement et d’animation d’équipe. Ils doivent comprendre le contexte des fonctions managériales et leurs dimensions, s’approprier les outils d’organisation du travail ainsi que l’animation d’équipe et l’accompagnement au changement. La certification permet au manager de proximité de se positionner dans son équipe dont il est généralement issue, mais elle permet aussi à des publics variés (demandeurs d’emploi, salariés en mobilité) de pouvoir prendre de nouvelles responsabilités.