* Répondre aux besoins professionnels de la branche des cabinets d'experts-comptables et des commissaires aux comptes en leur permettant d'acquérir, de développer, de perfectionner leurs compétences en gestion sociale et gestion de la paie

* Renforcer ses compétence dans les domaines de la paie et de la gestion administration du personnel, tous secteurs d'activité confondus

* Comprendre l’environnement de travail du gestionnaire de paie en général et en cabinet d'expertise comptable en particulier

* Savoir établir un bulletin de paie du plus simple au plus spécifique dans un environnement multi-conventionnel

* Établir les déclarations sociales, calculer les cotisations sociales et les verser aux bons organismes dans les délais impartis.

* Maîtriser la DSN

* Maîtriser le prélèvement à la source du cas général aux cas particuliers

* Gérer la vie des contrats de travail sur plan social et paie (embauche, suspension, rupture, ..)

* Assurer un rôle d’information et de conseil

* Comprendre le contrôle URSSAF

* S'initier au logiciel Silae