De plus en plus de salariés s’intéressent à l’entrepreneuriat, parmi eux certains envisagent de reprendre une entreprise. Cette dynamique entrepreneuriale est portée par l’effet papy boom qui va amener dans les années à venir de nombreux chefs d’entreprises à envisager la transmission de leur société, et les enjeux en termes d’emplois sont à cet égard très importants. Mener à bien un projet d’acquisition d’entreprise est un projet passionnant. Plus qu’un projet professionnel, c’est un projet de vie et c’est parfois même le projet d’une vie. Pour autant le processus d’acquisition d’entreprise est un processus complexe qui impacte l’ensemble de l’écosystème du candidat à la reprise, ce dernier ne peut se permettre de se tromper. Afin de l’aider à mener à bien avec succès et dans les meilleures conditions son projet d’acquisition, la compétence liée au pilotage du processus d’acquisition d’une entreprise apparait comme indispensable.