L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification : Aucune informations
Code(s) NSF
- 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- 413 : Développement des capacités comportementales et relationnelles
- 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Formacode(s)
- 32142 : Management participatif
Résumé de la certification
neant
Cette certification permet au bénéficiaire d’acquérir une compétence transverse pour créer la cohésion des équipes, et permettant de : •
Révéler le profil comportemental et de talent de chaque membre d’une l’équipe. •
Identifier forces et les freins ainsi que son impact sur le travail de l’équipe. •
Identifier l’adéquation des profils comportementaux et de talents avec la fonction exercée. •
Mettre en lumière les axes d’améliorations individuelles et collectives. •
Cartographier les profils comportementaux et de talent d’une équipe. •
Améliorer la communication au sein de l’équipe. •
Se fixer un objectif commun pour l’équipe. Elle lui permet d’augmenter son employabilité et de préparer une évolution professionnelle vers des fonctions managériales.
Blocs de compétences
Aucunes données
Formations disponible