De nombreux acteurs interviennent dans la sélection et l’intégration de nouveaux collaborateurs sous contrat intérimaire : DRH, RRH, managers de proximité, assistant(e) RH, de recrutement, de gestion. Ce cycle a pour objectif de permettre aux stagiaires d’acquérir les connaissances et les bonnes pratiques professionnelles qui leur permettront de : •Rechercher, sélectionner et présenter des candidats intérimaires en adéquation avec les compétences attendues •Suivre leur intégration et la bonne exécution du contrat