L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification : Aucune informations
Code(s) NSF
- 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- 333 : Enseignement, formation
- 415 : Developpement des capacités d orientation,d insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles
Formacode(s)
Résumé de la certification
neant
Cette certification permet au bénéficiaire d’acquérir une compétence transversale RH permettant de : - Instaurer une démarche RH basée sur une gestion prévisionnelle des évolutions des emplois et des compétences. - Construire les outils permettant de gérer et de piloter les évolutions des compétences et des métiers de l’entreprise : Référentiels des emplois, fiches emplois. - Créer les outils de suivi des évolutions des compétences des collaborateurs : entretiens professionnel, évaluations annuelles, plan de formation. Elle lui permet d’augmenter son employabilité et de préparer une évolution professionnelle.
Blocs de compétences
Aucunes données
Formations disponible